Il primo passo verso una vendita comincia da una buona conversazione.
Cerchiamo setter per gestire i contatti, approfondire l'interesse e fissare appuntamenti per il nostro team commerciale.
Il ruolo
Cosa fa il setter
Il setter si occupa del primo contatto, della qualificazione iniziale, dei follow-up e della presa di appuntamenti. La chiusura delle vendite è affidata ai commerciali. Il lavoro comprende anche contatti freddi.
- 01
Riprendere una conversazione
Ricontatti una persona che ha mostrato interesse, o che ancora non ci conosce, e riapri il dialogo con tono chiaro e rispettoso.
- 02
Capire l'esigenza
Fai le domande giuste per comprendere obiettivi, situazione e tempi della persona.
- 03
Raccogliere le informazioni utili
Annoti ciò che serve al commerciale per arrivare preparato al colloquio.
- 04
Organizzare l'appuntamento
Fissi l'incontro con il commerciale nel momento più adatto per entrambi.
- 05
Seguire la conferma
Gestisci follow-up e promemoria perché l'appuntamento si svolga davvero.
L'azienda
Cosa propone Amz Strategy
Le persone che contatterai si informano su queste proposte: il tuo compito è capire se e come approfondirle con un commerciale.
Compenso
Come funziona il compenso
La collaborazione prevede una parte fissa, una quota legata agli appuntamenti e una percentuale sulle vendite concluse dai commerciali. Importi, condizioni e modalità vengono approfonditi durante il colloquio.
Prima di candidarti
Informazioni utili per candidarti
- Nel questionario ti chiediamo esperienza, formazione e disponibilità: sono informazioni che HR valuterà insieme a te, non requisiti da superare.
- Non servono curriculum, prove pratiche o video.
- La presentazione scritta finale è facoltativa.
Selezione
Le fasi della selezione
- Fase 1
Compili il questionario.
- Fase 2
HR esamina le risposte.
- Fase 3
Approfondite la collaborazione durante il colloquio.
FAQ
Domande frequenti
Devo aver già lavorato come setter?+
Nel questionario puoi indicare la tua esperienza e la formazione svolta: HR approfondirà il tuo percorso.
Quanto si guadagna?+
Il compenso comprende tre componenti: una parte fissa, una quota legata agli appuntamenti e una percentuale sulle vendite concluse dai commerciali. Importi e condizioni vengono approfonditi durante il colloquio con HR.
Serve partita IVA?+
Ti chiediamo la tua situazione attuale; l'inquadramento viene approfondito con HR.
Devo inviare un video?+
No. La presentazione scritta finale è facoltativa.
Pronto a fare il primo passo?
Il questionario richiede pochi minuti.